Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
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Nous sommes heureux de vous annoncer que nous poursuivons les ateliers pour le maintien des Milieux de travail respectueux dans les arts (MTRA) en 2021-2022! Au cours des prochaines semaines, le CRHSC animera des ateliers (inscription libre) par fuseau horaire. Les ateliers durent 4 heures mais incluent des pauses et un arrêt pour le dîner. Les ateliers s’adressent aux organismes à but non-lucratif et à tous les travailleurs culturels de toutes les industries et disciplines culturelles : gestionnaires, administrateurs, personnel technique, membres de CA, bénévoles et bien sûr, les artistes. Inscrivez-vous ou inscrivez jusqu’à 8 membres de votre organisme par Eventbrite afin de participer à l’atelier de votre province ou territoire. LA PARTICIPATION EST GRATUITE, prière de bien noter l’engagement dans vos calendriers d’activités. Les ateliers peuvent accommoder un maximum de 90 participants. Le calendrier des ateliers animés par le CRHSC apparaît ci-bas. Les organismes qui sont en mesure de rassembler 8 à 90 participants sont invités à faire une demande d’atelier. Un grand merci à Patrimoine Canadien pour le soutien financier de ces activités! Calendrier des ateliers MTRA anglais et français offerts par le CRHSC (en ordre chronologique)
Courte introduction - Ateliers Patrimoine canadien et le CRHSC offrent des ateliers pour la création et le maintien de milieux de travail respectueux dans les arts afin d’encourager des meilleures pratiques et habitudes au travail. Les ateliers explorent les informations légales provinciales, les définitions du harcèlement et de l’intimidation et des études de cas afin de naviguer la complexité des enjeux devant des situations problématiques. Ces ateliers ne sont pas des cliniques juridiques ni des sessions de thérapies, ce sont des conversations animées par des leaders chevronnés du secteur culturel. Des ressources et pistes de réflexions sont offertes pour les individus et organismes qui souhaitent contribuer vers des environnements de travail plus sains et/ou afin de développer leurs propres politiques/codes de conduite. Lien : Formation et autres ressources Lien : Lire le code
Le Réseau des villes créatives du Canada (RVCC), en partenariat avec le CRHSC) et Les Arts et la Ville (LAV), se lance dans un projet à deux phases qui vise à découvrir des exemples inspirants d'innovation culturelle tout au long de la pandémie de la COVID-19. La résilience culturelle : utiliser l'innovation pour stabiliser en temps de crise attirera l'attention sur les organismes et les artistes qui ont créé, distribué et monétisé du contenu culturel malgré les défis posés par les mesures de santé publique. Ces approches serviront d’assises à un nouvel outil visant à renforcer la résilience du secteur pour les années à venir. Menée par Hill Stratégies, cette recherche du RVCC recueille des histoires de résilience et de réponses créatives à la pandémie. Nous vous encourageons à nous faire part de vos histoires de réussite! Pour soumettre une histoire, visitez resilienceculturelle.ca Plus d'informations: Katy Littlejohn À propos du Réseau des villes créatives du Canada (RVCC) Le Réseau des villes créatives du Canada est un organisme national sans but lucratif qui facilite la collaboration, le partage des connaissances, la recherche et le développement professionnel du secteur culturel au niveau local par le biais du développement de la politique culturelle, de la planification et de la pratique professionnelle. www.creativecity.ca
Patrimoine canadien donne le coup d’envoi au Sondage économique auprès des artistes et créatrices/créateurs de contenu canadiens - Canada.caParticipez au sondage du 10 mai au 18 juin. « Nous avons le plaisir d'annoncer le lancement du Sondage économique auprès des artistes et des créatrices/créateurs de contenu canadiens. Depuis le 10 mai 2021, le sondage est accessible en ligne pour une durée de 6 semaines. Le but de ce sondage est d’aider à dresser un portrait à jour de la communauté artistique et de la création au Canada. Les données recueillies serviront à ce que le ministère du Patrimoine canadien puisse s’assurer que ses politiques et ses programmes actuels et futurs continuent de bien répondre aux réalités du milieu de la création. Un haut taux de participation aujourd’hui permettra d’avoir accès à des données plus détaillées bientôt, alors que nous travaillons tous à la reprise. C'est pourquoi nous sommes particulièrement reconnaissants de votre participation et de votre contribution à la diffusion du sondage au sein de vos réseaux. Nous attendons avec plaisir d’en savoir plus sur les artistes et les créatrices/créateurs de contenu de vos communautés ! » Lien vers l'enquête en français : https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/artistes-createurs-contenu-canadiens.html ANALYSE DU BUDGET FÉDÉRAL 2021 – MOBILISATION CULTURELLEComme vous le savez sans doute, le budget fédéral a été déposé en avril. Nous voulons vous informer d’un projet sur lequel nous travaillons et qui s’inscrira dans l’Alternative budgétaire.
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Et les membres du CRHSC bénéficient d'un rabais de 25 p. 100
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N'oubliez pas… L'équipe est là pour vous! |
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Orchestras Canada aide les orchestres canadiens à réaliser ensemble ce qu’ils ne peuvent accomplir seuls et leur offre dans les deux langues officielles ses services de recherche, de partage des connaissances, de convocation de réunions et de défense des intérêts. |
Directeur général : Grégoire Gagnon
Gestionnaires de projets :
Lucie D'Aoust (Des milieux de travail respectueux dans les arts et JCT)
Annalee Adair (Le talent de leader)
Lise Labine (Le talent de leader – Volet francophone)
Agente d’administration et des communications : Sofia Downing
Agente des finances : Erma Barnett
Webmestre : Michael Lechasseur
Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC sur le site Web du Conseil.
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