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Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines

Aperçu

Pour répondre à vos besoins en RH

Développez vos connaissances en ressources humaines. Servez-vous de notre trousse à outils pour la gestion des RH, créée spécifiquement pour le secteur culturel.

Quel que soit l’endroit où ils travaillent ou le travail qu’ils font, les gens sont motivés par les mêmes choses : un travail stimulant, une rémunération équitable, une bonne gestion, un milieu de travail positif et amical et des communications franches. Ils demeurent au sein d’un organisme ou le quittent pour les mêmes raisons, dans tous les secteurs.

Les gestionnaires culturels ont nos outils à portée de la main pour les aider à résoudre la myriade de problèmes en RH qu'ils doivent régler afin de conserver leurs employés et de maintenir un environnement de travail productif.

Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines

Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines

format PDF, 14 sujets - 199.99$Acheter

Jetez y un coup d’oeil

Lisez un extrait de l'outil "RÉSOUDRE LES CONFLITS".

Ressources

DESCRIPTIONS D’EMPLOI

DESCRIPTIONS D’EMPLOI
Une description d’emploi bien rédigée constitue un outil de communication efficace qui contribue au succès de l’organisme.
Table des matières

RECRUTEMENT

RECRUTEMENT
Avoir les bonnes personnes dans son équipe et les garder au service de l’organisme est souvent un facteur de productivité et de réussite cruciale dans un organisme culturel.
Table des matières

AVANTAGES SOCIAUX

AVANTAGES SOCIAUX
Offrir aux employés un régime d’avantages sociaux est une façon de leur montrer que leur sécurité financière, leur bien-être et leur paix d’esprit sont importants.
Table des matières

EMBAUCHER DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

EMBAUCHER DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS
Négociez et ébauchez des ententes efficaces avec des travailleurs indépendants.
Table des matières

RENDEMENT DU PERSONNEL

RENDEMENT DU PERSONNEL
Assurez-vous que les activités des employés — le travail qu’ils font et la façon dont ils le font — correspondent bien aux buts de l’organisme.
Table des matières

MENTORAT

MENTORAT
Understanding the why and how of mentoring and the critical role it plays in the cultural sector
Table des matières

SUCCESSION

SUCCESSION
Conçue pour vous aider à réfléchir et à réaliser un processus de succession – cette approche propose plus qu’une manière de le réaliser.
Table des matières

HARCÈLEMENT ET VIOLENCE DANS LE MILIEU DE TRAVAIL

HARCÈLEMENT ET VIOLENCE DANS LE MILIEU DE TRAVAIL
Le harcèlement et la violence en milieu de travail est axé sur l’élaboration de politiques et de procédures visant à prévenir et à gérer le harcèlement dans les arts. L'accès gratuit à cet outil est offert par la CRHSC.
Table des matières

RÉSOUDRE LES CONFLITS

RÉSOUDRE LES CONFLITS
Les conflits liés au pouvoir et à l’autorité sont fréquents dans le milieu de travail. Les conflits entre personnes sur des questions de valeurs et de vision du monde sont très difficiles à résoudre.
Table des matières

CESSATION D’EMPLOI

CESSATION D’EMPLOI
Savoir quoi faire pour licencier un employé tout en préservant sa dignité et en répondant aux besoins de l’organisme.
Table des matières

MEILLEURES PRATIQUES DANS LE SECTEUR CULTUREL

MEILLEURES PRATIQUES DANS LE SECTEUR CULTUREL
Renseignez-vous au sujet d’autres organismes du secteur culturel qui ont réussi à mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines.
Table des matières

APPARTENANCE

APPARTENANCE — NOUVEAU
Un outil convivial qui permet d'intégrer l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité dans les organismes culturels. L'accès gratuit à cet outil est offert par la CRHSC.
Table des matières

UTILISATION DES CHARTES DE COMPÉTENCES

UTILISATION DES CHARTES DE COMPÉTENCES
Utilisez les chartes et profils de compétences pour faciliter le recrutement, la gestion du rendement, le développement de descriptions d’emploi, la planification de la relève, etc.
Table des matières

TRAVAILLER AVEC LE C.A. D’UN OSBL

TRAVAILLER AVEC LE C.A. D’UN OSBL
Nouvelles perspectives et conseils utiles pour travailler avec le CA d’un OSBL.
Table des matières

Pour votre classe : Une licence d'utilisation de la Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines

Le CRHSC octroie une licence aux organismes (frais de 199,99 $ aux membres et 399,99 $ aux non-membres) leur donnant accès à la Trousse de gestion des RH.

La licence donne à l’organisme le droit d'imprimer sa propre copie du document et permet à un maximum de 30 étudiants d'acheter la trousse complète au prix réduit de 99,99 $ (au lieu de 199,99 $).

Communiquez avec nous pour discuter de vos besoins à info@culturalhrc.ca.