Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
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Appartenance : un nouvel outil en RH est disponible.
Le CRHSC a le plaisir d'annoncer qu'un nouvel outil d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDÉA) est maintenant à la disposition du secteur culturel. Créé grâce au financement du Conseil des arts de l'Ontario dans le cadre du projet de la Table ronde intersectorielle de la relance (TRIR), ce nouvel outil de la Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines répond aux besoins et aux demandes de ressources facilement accessibles sur le thème de l'IDÉA.
Grâce à Appartenance, le CRHSC et les participants de projet TRIR visent à
- Améliorer les connaissances sur l'IDÉA ;
- Renforcer l'engagement des conseils d'administration et des directions à l'égard de l'IDÉA ;
- Partager les services, les outils et les ressources de l'IDÉA
Le CRHSC remercie le Conseil des arts de l'Ontario, les nombreux participants au projet TRIR et les consultants qui ont participé à la création d’Appartenance.
Le CRHSC encourage les leaders, les gestionnaires et toutes les parties prenantes du secteur culturel à télécharger une copie gratuite d’Appartenance.
Pour toute question ou information complémentaire, veuillez contacter un responsable de la communication et/ou un responsable administratif.