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Comment se portent les artistes au Canada?

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel publie une analyse sur l’accessibilité financière et les conditions de travail des artistes au Canada. Ce rapport, préparé par Hill Stratégies, est basé sur un sondage novateur à portée nationale. Un rapport homologue traitant des autres occupations culturelles sera publié sous peu.

L’intérêt pour cette enquête était manifeste avec 1 170 réponses reçues. Le sondage visait à mieux examiner certaines conditions du marché tout en élucidant les défis et opportunités qui se présentent à la main-d’œuvre culturelle. Le rapport révèle que 78 % des personnes répondantes ont fait face à des barrières systémiques durant leurs carrières. Le sondage démontre aussi le stress financier parmi les artistes au travers le secteur avec 1 artiste sur 5 ayant gagné moins de 10 000 $ en 2023.

Afin de voir tous les résultats, visitez : www.culturalhrc.ca/fr/recherche/multidisciplinaire.

Le CRHSC et Hill Stratégies remercient les personnes qui ont pris le temps de répondre!

Le CRHSC poursuit ses efforts de recherche et de soutien au secteur par l’entremise du sondage sur les revenus individuels des personnes qui travaillent en culture. LES PERSONNES INTÉRESSÉES PEUVENT PARTICIPER AVEC CE LIEN. Une étude salariale au niveau des organismes sera déployée plus tard dans l’année.

À propos du CRHSC

Créé en 1995 pour renforcer la main-d’œuvre culturelle canadienne, le CRHSC est un organisme de service national unique dont les membres et les collaborations reflètent la diversité des disciplines et des industries artistiques et culturelles de notre pays. Le CRHSC est le premier endroit où trouver des solutions en matière de ressources humaines et un leadership éclairé avec sa production de recherches, de formations, de solutions novatrices et de ressources pour les industries culturelles canadiennes dans les domaines suivants : arts de la scène ; création littéraire et édition; arts visuels et métiers d’art ; cinéma, télévision et radiodiffusion ; médias numériques ; musique et enregistrement sonore ; et patrimoine. Travaillant dans les deux langues officielles, le CRHSC se penche également sur des questions intersectorielles telles que la gestion culturelle, la gestion de carrière et le marketing à l’exportation et s’efforce d’être au centre de la vision et de la réflexion prospective en matière de développement des ressources humaines dans le secteur culturel.