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Bulletin du CRHSC
Septembre 2024 | 
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Cher lectorat, Septembre, déjà! Que ce soit la rentrée scolaire et/ou le lancement de votre nouvelle saison artistique, dans tous les cas, nous vous souhaitons beaucoup de succès! Nous vous invitons à poursuivre la lecture de nos actualités ci-dessous. Un petit rappel : la 30e assemblée générale annuelle du CRHSC aura lieu le 23 septembre 2024 à midi (HAE). Les invitations ont été envoyées aux membres avec un lien RSVP. Si vous souhaitez exercer votre droit de vote, assurez-vous de vous inscrire ou de renouveler votre adhésion rapidement! Nous avons hâte de partager quelques nouvelles concernant les efforts pour redorer le blason et notre audit IDEA organisationnel ainsi que les éléments habituels du rapport annuel. Nous attendons avec impatience de voir nos membres à cette occasion. Bien à vous, Grégoire Grégoire Gagnon, D. Mus., MAP & MBA
Directeur général, CRHSC Avez-vous quelques minutes? |
Les sessions d’information sont de retour! |
 En juin dernier, les tables rondes IDÉA du CRHSC sont revenues pour recueillir vos commentaires et vos idées sur l'accessibilité financière et les conditions de travail des artistes et des non-artistes dans le secteur culturel. De telles conversations sont essentielles à l'amélioration des conditions pour tous. Notre prochaine table ronde aura lieu le mercredi 2 octobre à midi HAE en anglais et à 13 H HAE en français. Si vous souhaitez participer, veuillez envoyer un courriel à marwa.alibakhiet@culturalhrc.ca. |
Consultations des membres |
Le 5 septembre, le CRHSC a tenu sa consultation auprès des membres. Cette rencontre intersectorielle a réuni des individus et des représentants d’organismes de partout au pays pour discuter des défis à relever et des moyens de renforcer nos réseaux et nos efforts de collaboration. Merci à tous ceux qui se sont joints à nous! Le CRHSC poursuivra ces réunions de membres au cours de la nouvelle année, afin de mieux cerner les besoins et les défis dans le domaine des arts et de la culture, et de déterminer comment nous pouvons continuer à travailler ensemble pour obtenir des améliorations. Si vous souhaitez vous joindre à nous lors de notre prochaine réunion, veuillez contacter marwa.alibakhiet@culturalhrc.ca. Vous voulez partager vos idées ? Inscrivez-vous ou renouvelez votre inscription pour avoir une chance de participer aux futures réunions de consultation des membres. |
Mise à jour des normes d’emploi |
Étiez-vous au courant? Le 1er avril 2024, Le 1er juin 2024, Dès le 1er octobre 2024, |
NB, cet événement est unilingue anglophone, nous souhaitions quand même vous en faire part alors que vous pouvez bénéficier d’un rabais grâce au CRHSC.  The HR Leaders Summit is coming! Between November 12-13, 2024 at the International Centre in Toronto, HR leaders from across the nation will come together to connect and provide the latest HR strategies to respond to today’s challenges. This is a great opportunity to meet and hear from leaders who can have an impact on your organization. CHRC is a proud media partner of the summit, and our members are eligible for an exclusive discount to this 2-day event. You will receive direct communication with the code shortly. Visit Home | HR Leaders Summit Canada 2024 for registration and event details. |
L'équipe est là pour vous! |
Directeur général
Grégoire Gagnon
Assistante administrative / Administratrice du programme de stages
Honorine Muhirwa
Agente d'administration
Marwa Alibakhiet
Agent administratif
Kevin Gorchakov
Agente d'administration
Nicola Schneider
Webmestre
Michael Lechasseur Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC sur le site Web du Conseil. Membre de type Organisation Plus en vedette  Compétence Culture voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies assurant le développement et la reconnaissance des compétences des artistes, des travailleuses et des travailleurs culturels tout au long de leur carrière. Par ses actions, Compétence Culture répond aux besoins particuliers des organisations et de la main-d’œuvre du secteur culturel et contribue à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail par la collecte et la diffusion d’information.
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