Conseil des ressources humaines du secteur culturel
> Utiliser une analyse de compétences pour développer une offre de formation

Ce guide est destiné aux éducateurs et aux formateurs pour les aider à utiliser les Chartes et Profils de compétences dans leur offre de formation, que ce soit le développement d'un programme d'études ou d'activités destinées aux professionnels.

Bien sûr, aucune liste d'énoncés de compétences ne devient automatiquement une offre de formation. Les compétences souhaitées doivent être reformulées, parfois fractionnées en de plus petites unités ou arrangées dans un ordre différent pour obtenir un programme d'études bien structuré (apprendre le métier) ou un plan de formation plus circonscrit (améliorer ou développer des compétences ciblées). Le Guide facilite ce processus en utilisant les niveaux d'information des chartes et profils de compétences.

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Utiliser une analyse de compétences pour développer une offre de formation: Un guide à l'intention des éducateurs et des formateurs