Le Réseau des villes créatives du Canada (RVCC) en collaboration avec le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) et le réseau Les Arts et la Ville (LAV) sollicite des soumissions en réponse à cet appel afin d’obtenir des services de consultation pour la première des deux phases du projet La résilience culturelle : utiliser l'innovation pour stabiliser en temps de crise.
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
BULLETINS
- Ateliers sur les Milieux de travail respectueux dans les arts
- Tables rondes intersectorielles sur la relance
- Adhésion CRHSC 2021-2022
- Jeunesse Canada au travail
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Une première expérience de travail enrichissante en pratique artistique, en gestion culturelle ou en administration des arts
Date limite prolongée au vendredi 5 février 2021 – minuit EST (et non le 1er mars, tel qu’indiqué sur le site JCT)
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
BULLETINS
- Un sondage que l’on souhaite partager avec vous
- Une compilation de ressources pour les leaders culturels que nous voulons partager avec vous
- Le dernier mais non le moindre, le projet Tables rondes intersectorielles de la relance est lancé…
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Cette initiative dépend entièrement de la participation des parties-prenantes de toutes les industries et disciplines du secteur culturel afin de rassembler des renseignements, de formuler des solutions aux problèmes et d’informer les parties-prenantes extra-sectorielles (paliers gouvernementaux, etc.) sur tous les défis auxquels nous faisons face collectivement dans la remise en marche du secteur créatif canadien.
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
BULLETINS
- Faire face au harcèlement
- Ateliers sur les milieux de travail respectueux
- Consultations des membres par sous-secteurs
- Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Premièrement, nous sommes heureux d'annoncer que le CRHSC a obtenu une deuxième vague de financement du ministère du Patrimoine canadien pour offrir 50 autres ateliers sur le maintien du respect en milieu de travail dans les arts! Deuxièmement, la 4e édition de Talent de Leader a été lancée en français et en anglais grâce au financement du Conseil des Arts du Canada.
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Le CRHSC est fortement interpellé par les conséquences de la pandémie de la COVID-19. Nous savons qu’une grande part des contrats et des sources de revenus ont simplement été coupées depuis que les mesures de distanciation sociale/physique ont été imposées. Le CRHSC travaille avec les partenaires du secteur afin de vous fournir autant de pistes de ressources possibles et ce, aussi rapidement que possible.
Nous vous invitons à consulter notre site web : http://culturalhrc.ca/fr/COVID-19.
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Nous avons la chance de prouver que la vie artistique continuera même s’il faut s’adapter temporairement. Les rencontres en personne sont à limiter ou à proscrire mais nous avons déjà vu les conversations en ligne : ceci est le bon moment pour plusieurs qui pourront entreprendre la lecture d’un livre, peindre, pratiquer un instrument, etc. L’ère informatique nous apporte aussi beaucoup d’avenues afin de continuer d’interagir avec nos élèves, offrir des baladodiffusions ou des concerts en ligne.
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
COMMUNIQUÉS
Ceci est l’appel à tous pour débuter ou renouveler votre adhésion. Le CRHSC existe pour son réseau de partenaires, tant les travailleurs culturels que les organismes.