ANNONCES
Demande de propositions pour une consultante ou un consultant afin de développer un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement en milieux de travail dans les arts
L’objectif de cette demande de propositions est de susciter des déclarations d’intérêt de consultantes et de consultants qualifiés afin de développer un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement en milieu de travail dans les arts, à travers le Canada et en anglais et en français.
Bulletin du CRHSC juillet 2019
- Vingt-cinquième assemblée générale annuelle du CRHSC – le 19 juin à Toronto
- La directrice générale du Conseil des ressources humaines prend sa retraite
- La dernière étape de l’étude d’information sur le marché du travail
- Ateliers sur le maintien de milieux de travail respectueux
- Arts Futures 2 sur la « narration immersive », c’est parti !
- Un nouveau réseau dans le secteur numérique : MASSIVart – Donner de l’importance à la diversité
- Faits saillants sur les exportations culturelles
- Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca
La directrice générale du CRHSC prend sa retraite…
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel lance une campagne de recrutement au cours de l’été afin de remplacer sa directrice générale de longue date, Susan Annis, qui quittera son poste en septembre.
La 25e assemblée générale annuelle du Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) marque le lancement d’une revampée et d’une nouvelle conception – mais toujours avec la même richesse dans le contenu !
Le CRHSC a tenu sa 25e assemblée générale annuelle à Toronto le 19 juin, durant laquelle on a annoncé, entre autres, le lancement de son nouveau site Web au contenu actualisé www.crhsculturel.ca.
Offrir un atelier sur le Maintien du respect en milieu de travail!
Au cours de la dernière année, le CRHSC a déployé des outils pour aider les artistes, les travailleuses et travailleurs culturels, et les employeurs/membres de conseils d’administration à prévenir le harcèlement en milieu de travail dans les arts. Le Conseil est maintenant prêt à offrir des ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail en s’appuyant sur ces ressources.
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