ANNONCES
Bulletin du CRHSC Juillet 2020
- Faire face au harcèlement
- Ateliers sur les milieux de travail respectueux
- Consultations des membres par sous-secteurs
- Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca
Deux modestes mais intéressantes nouvelles à partager
Premièrement, nous sommes heureux d'annoncer que le CRHSC a obtenu une deuxième vague de financement du ministère du Patrimoine canadien pour offrir 50 autres ateliers sur le maintien du respect en milieu de travail dans les arts! Deuxièmement, la 4e édition de Talent de Leader a été lancée en français et en anglais grâce au financement du Conseil des Arts du Canada.
Que des bonnes nouvelles!
Il y a quelques sujets sur lesquels j'aimerais partager de l'information : notre travail avec la Coalition canadienne des arts (CCA) et notre Comité aviseur provincial et territorial (CAPET), l'initiative REMA et le récent succès d’un membre du conseil d'administration du CRHSC.
Réalités économiques courantes
Le CRHSC est fortement interpellé par les conséquences de la pandémie de la COVID-19. Nous savons qu’une grande part des contrats et des sources de revenus ont simplement été coupées depuis que les mesures de distanciation sociale/physique ont été imposées. Le CRHSC travaille avec les partenaires du secteur afin de vous fournir autant de pistes de ressources possibles et ce, aussi rapidement que possible.
Nous vous invitons à consulter notre site web : http://culturalhrc.ca/fr/COVID-19.
À tous les travailleurs culturels et artistes canadiens
Nous avons la chance de prouver que la vie artistique continuera même s’il faut s’adapter temporairement. Les rencontres en personne sont à limiter ou à proscrire mais nous avons déjà vu les conversations en ligne : ceci est le bon moment pour plusieurs qui pourront entreprendre la lecture d’un livre, peindre, pratiquer un instrument, etc. L’ère informatique nous apporte aussi beaucoup d’avenues afin de continuer d’interagir avec nos élèves, offrir des baladodiffusions ou des concerts en ligne.
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